diagnóstico de condiciones laborales No Further a Mystery
Los puntos se dan a factores dependiendo de su importancia para realizar el trabajo, una vez asignados se suman.Recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y del trabajo que se realiza: el sentimiento de orgullo y la percepción de estabilidad laboral que experimenta un individuo por estar vinculado a una organización, así como el